Handicap et emploi

Un accompagnement dans le cadre du marché EPAAST (Ile de France) et auprès des Missions Handicap dans les entreprises sous accord pour l’insertion et le maintien dans l’emploi de personnes reconnues travailleurs handicapés :

  • Prise en compte de la restriction d’aptitude du salarié concerné mais également les conséquences de cette restriction sur son activité, le collectif de travail, l’organisation de l’activité, la prise en compte des objectifs individuels ou collectif, le rythme de travail, etc…
  • Etude menée en concertation étroite avec le service de médecine du travail et tout acteur de prévention de santé au travail.
  • Préconisations de matériels spécifiques pour lesquels des essais sont conseillés afin de s’assurer de leur pertinence au regard de l’état de santé du salarié et des contraintes de l’activité.